Подбор персонала для малого и среднего бизнеса — HR Business Partner Оля Анненкова
Оля Анненкова, HR Business Partner
HR-партнёр для собственника

Возьму на себя найм, адаптацию и команду

Подбор, адаптация и решение проблем в сложившейся команде — для малого и среднего бизнеса. Работаю рядом с собственником, как партнёр. Гарантия замены по договору.

200+
закрытых вакансий
92%
успешной адаптации
14 дней
средний срок подбора

Что я делаю

Кого подбираю

От менеджеров и специалистов до руководителей — по всей России

Менеджеры по продажам

От первого продавца в компании до отдела продаж под план — с проверкой мотивации и навыков.

Срок: 2–3 недели
Специалисты

Маркетинг, IT, бухгалтерия, узкие профили — под задачи и бюджет вашего бизнеса.

Срок: 2–3 недели
Руководители

РОП, управляющие, топ-позиции. Закрытый поиск, оценка управленческого опыта, рекомендации.

Срок: от 4 недель

Стоимость — от 40 000 ₽ за позицию. Рассчитайте точную цену за минуту →

Результаты работы

Кейсы

Примеры задач и результатов из практики

Топ-менеджмент

CEO за 6 недель

Собственник отходил от операционки и искал управляющего. Закрытый поиск — нашли руководителя, которому можно доверить компанию.

Подробнее →
IT-компания

Разработчик за 12 дней

Точечный поиск узкого специалиста. Адресный поиск под стек — оффер приняли за две недели.

Подробнее →
Маркетинг

Маркетолог за 16 дней

Нужен был специалист с опытом в performance. Отбор по реальным кейсам — закрыли позицию сильным кандидатом.

Подробнее →
Отдел продаж

3 менеджера за месяц

Отдел не дотягивал до плана. Подобрала менеджеров под профиль результата — команда вышла на показатели.

Подробнее →
Call-центр

10 операторов за 3 недели

Массовый набор под расширение. Поток кандидатов и быстрый отбор — закрыли смены в срок, снизили текучесть.

Подробнее →
Оптовая торговля

HR-процессы с нуля

Компания 20 человек без HR. Выстроила найм, адаптацию и регламенты — работа перестала держаться на собственнике.

Подробнее →
Онлайн-школа

Удержали методиста

Сильный сотрудник был готов уйти. Разобрали мотивацию — человек остался и вырос в руководителя.

Подробнее →
Салон красоты

Команда нового салона

Мастера и администратор под открытие. Подбор и адаптация — салон стартовал полностью укомплектованным.

Подробнее →
Стоматология

3 ключевые позиции

Подбор врача, администратора и ассистента под новую клинику. Собрала команду и помогла с адаптацией.

Подробнее →
Производство

−35% текучести

Новички уходили в первый месяц. Выстроила онбординг и наставничество — люди стали оставаться и выходить на норму.

Подробнее →

Рассчитайте стоимость подбора

Нужно нанять сотрудника? Ответьте на 6 коротких вопросов — пришлю расчёт стоимости и план. Нужна адаптация или разбор ситуации в сложившейся команде — опишите задачу в свободной форме. Бесплатно и без обязательств.

Шаг 1 из 6

Подход

Работаю напрямую с собственниками бизнеса
Фокус на бизнес-результате, а не процессе
Быстро включаюсь в задачи
Не кадровое агентство — HR Business Partner
Гарантия: бесплатная замена кандидата на испытательном сроке

Как мы работаем

1

Разбор задачи бизнеса

Погружаюсь в цели и контекст компании.

2

Формирование профиля кандидата

Описываем роль и критерии под результат.

3

Поиск и отбор

Привожу проверенных кандидатов.

4

Адаптация и сопровождение

Веду сотрудника до выхода на результат.

Отзывы клиентов

«Вакансия менеджера по продажам висела два месяца — отклики шли нерелевантные. Ольга переписала описание, за первую неделю дала восемь кандидатов на собеседование. Закрыли позицию за 18 дней, менеджер прошёл испытательный срок и выполняет план».

Руководитель отдела продаж
IT-компания, Санкт-Петербург

«Искали сразу несколько специалистов под открытие центра. Ольга взяла на себя весь цикл — от текстов вакансий до сопровождения выхода. Команда собрана в срок, все прошли адаптацию».

Руководитель
Детский развивающий центр, Санкт-Петербург

«Ценно, что это не агентство с конвейером, а один специалист, который погружается в бизнес. На связи каждый день, кандидаты — по делу, без потока случайных резюме».

Собственник
Компания малого бизнеса

Частые вопросы

Сколько стоит подбор сотрудника?

Подбор специалиста — от 40 000 ₽ за позицию, адаптация — от 20 000 ₽, HR-сопровождение — от 30 000 ₽ в месяц. Точная стоимость зависит от позиции и требований — рассчитайте её за минуту в калькуляторе.

Чем вы отличаетесь от кадрового агентства?

Я работаю одна и погружаюсь в бизнес клиента: общаюсь напрямую с собственником, разбираю задачу, а не пересылаю поток резюме. Вы всегда общаетесь с тем, кто реально ведёт ваш подбор.

Что будет, если кандидат уйдёт?

Если сотрудник не пройдёт испытательный срок или уйдёт в этот период — бесплатно подберу замену. Это моя стандартная гарантия по договору.

Как оформляется сотрудничество?

Работаю официально по договору как самозанятая (налог на профессиональный доход): счёт, акт и все закрывающие документы для юрлиц и ИП. Работаю удалённо по всей России.

Сколько времени занимает подбор?

В среднем 14 дней от брифа до выхода кандидата. Точечные специалисты — обычно 2–3 недели, руководители и редкие позиции — от 4 недель.

Давайте обсудим вашу команду

Оставьте заявку — я предложу решение под вашу задачу.

Отвечаю лично — в течение рабочего дня
hrbp@olaannenkova.ru
Напишите, пожалуйста, имя
Введите корректный телефон или email
Добавьте пару слов о задаче

Нажимая «Связаться», вы соглашаетесь с обработкой персональных данных.

Заявка отправлена

Спасибо! Свяжусь с вами в течение дня.

Telegram Оставить заявку