Ситуация
Открывалась новая стоматологическая клиника. Нужно было закрыть три ключевые позиции — врач, администратор и ассистент. В медицине цена ошибки найма выше: от команды зависит и качество лечения, и доверие пациентов.
Задача
Подобрать врача, администратора и ассистента под новую клинику — людей, которым можно доверить пациентов и репутацию с первого дня.
Что я сделала
- Разобрала требования к каждой из трёх ролей: квалификация врача, организационные качества администратора, поддержка ассистента.
- Подобрала кандидатов с учётом не только квалификации, но и отношения к пациентам — для медицины это критично.
- Помогла организовать собеседования и принять решения по каждой позиции.
- Сопроводила адаптацию команды к запуску клиники.
Результат
Три ключевые позиции закрыты, клиника собрала команду к открытию. Помощь с адаптацией позволила команде сработаться быстрее, а клинике — стартовать с надёжными людьми.
Похожая задача в вашем бизнесе?
Оставьте заявку — разберём вашу ситуацию и предложу решение под ваш бизнес. Первая консультация бесплатна.
Оставить заявкуСвязанная услуга
Этот кейс — из практики по услуге Подбор персонала. Посмотрите, как я работаю и что входит в услугу.