Подбор персонала под задачи бизнеса — услуги HR Business Partner | Оля Анненкова
ГлавнаяУслугиПодбор персонала
Услуга

Подбор персонала

Закрываю ключевые вакансии под задачи бизнеса — нахожу не «подходящее резюме», а человека, который приносит результат.

Что такое подбор персонала под бизнес-задачу

Подбор персонала — это не «выложить вакансию и выбрать из откликов». Сильный найм начинается с профиля результата: какой результат должен приносить человек, какие задачи закрывает и по каким критериям вы поймёте, что нашли нужного. Без этого собеседования идут вслепую, а ошибка найма обходится бизнесу дороже пустой позиции.

Я работаю как HR Business Partner: погружаюсь в задачу компании и довожу кандидата до выхода на результат, а не просто присылаю стопку резюме.

Что входит в услугу подбора

  • Профиль должности и критерии отбора под ваш результат
  • Поиск по релевантным каналам — не только hh.ru
  • Первичный отбор, интервью и оценка кандидатов
  • Организация собеседований с вами и помощь с оффером
  • Сопровождение кандидата до выхода и в первые недели работы

Кому подходит

  • Малому и среднему бизнесу без собственного HR-отдела
  • Собственникам, у которых найм «съедает» всё время
  • Растущим компаниям, которым нужно усилить команду
  • Сложным и точечным позициям: руководители, узкие специалисты

Как я работаю

1

Разбор задачи бизнеса

Погружаюсь в цели, контекст и реальную потребность компании.

2

Профиль кандидата

Описываем роль, задачи и критерии под результат.

3

Поиск и отбор

Привожу проверенных кандидатов, а не поток откликов.

4

Выход и адаптация

Сопровождаю до выхода на работу и в первые недели.

Чем отличаюсь от кадрового агентства

Кадровое агентство работает на поток и «поставляет резюме». Я работаю как партнёр одного бизнеса: вникаю в задачу, отвечаю за результат и сопровождаю человека до того момента, когда он начинает приносить пользу. Это снижает риск ошибки найма и текучки.

Частые вопросы

Сколько стоит подбор персонала?

Стоимость зависит от позиции и сложности поиска. Я рассчитываю её индивидуально под задачу — оставьте заявку, и обсудим условия.

Сколько времени занимает закрытие вакансии?

В среднем около 14 дней. Срок зависит от сложности роли, требований и рынка кандидатов.

Вы подбираете сотрудников по всей России и на удалёнку?

Да. Работаю с офисными, гибридными и удалёнными вакансиями в разных городах.

Что если кандидат не подойдёт?

Условия сопровождения и замены обсуждаются заранее и фиксируются в договоре, чтобы вы были защищены.

Нужна помощь с этой задачей?

Оставьте заявку — обсудим вашу ситуацию и предложу решение под ваш бизнес. Первая консультация бесплатна.

Оставить заявку

Другие услуги